BE/NL
BE/FR FR DE UK NL PL EU
AgriFoodMatch

Vacature Group HR Manager

Locatie

Westrozebeke

Bedrijfsprofiel

Belgian Pork Group staat garant voor een duurzame productie van vers varkensvlees, van boer tot consument. Dit Belgisch familiebedrijf telt, verspreid over 7 vestigingen, 1.800 werknemers die zich samen inzetten om een kwalitatief en smaakvol product af te leveren, met een maximum aan inzet voor de planeet en dierenwelzijn. Het bedrijf exporteert naar meer dan 50 landen en investeert continu in kwaliteit en voedselveiligheid om aan de strengste kwaliteitsnormen te beantwoorden. Om de sterke groei binnen de organisatie verder te ondersteunen zijn we op zoek naar een Group HR Manager.

Functie omschrijving - Group HR Manager

Zeer strategische HR positie

  • Je zet de lijnen uit van een dynamisch HR-beleid voor de groep en bewaakt de coherente toepassing ervan op alle productiesites. Hierbij stuur je 7 directe reports aan.
  • Je bent verantwoordelijk voor de implementering en opvolging van alle HR-sleutelprocessen (recrutering en aanwerving, onboarding, performance- en talentmanagement, coaching en retentie) voor de bedienden.
  • Je werkt de langetermijn HR-strategie projectmatig en toekomstgericht uit in actieplannen in lijn met de evolutie en de specifieke noden van de business. Dit doe je in sparring met interne stakeholders en afdelingen (o.a. productie, sales, marketing, kwaliteit).
  • Je volgt alle relevante sociale & arbeidsregelgevingen op en bewaakt samen met het payroll team het correct uitvoeren van de personeelsadministratie en een coherent loonbeleid binnen de groep.
  • Samen met je teams werk je continu aan de efficiëntie van de HR-processen door optimalisatie en uniformisering toe te passen op verschillende niveau’s waar nodig.
  • Je anticipeert op HR-gerelateerde vragen en ziet toe op de professionele ontwikkeling van alle werknemers in een positieve bedrijfscultuur.
  • Je zorgt voor een goede samenwerking met de vertegenwoordigers van de werknemers en bent het aanspreekpunt voor de sectororganisaties.
  • Je rapporteert direct aan de CEO en bent lid van het MT.

Functie eisen - Group HR Manager

Pragmatisch leider, walk the floor

Functie-eisen

  • Je bezit een Master-diploma en hebt een brede generalistische HR-ervaring (zowel arbeiders als bedienden).
  • Ervaring in de voedingsindustrie is een plus.
  • Je spreekt vlot Nederlands en Frans.

Competenties

  • Organisatorisch sterk in HR-processen en hun impact op de business.
  • Besluitvaardig, hands-on en resultaatgericht.
  • Dynamische persoonlijkheid met een meer dan 9-tot-5 mentaliteit.
  • Interpersoonlijk sterk in de verschillende lagen van de organisatie.

Aanbod

Belgian Pork Group is een solide en sterk groeiende organisatie met een dynamische familiale teamspirit en korte communicatielijnen. Als Group HR Manager kan je actief meedenken en sparren met de CEO en je stempel drukken op het HR-beleid. Je kan een directe impact maken op de business. Deze functie gaat samen met een competitief loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen.

Standplaats

Westrozebeke en 1 dag/week verplaatsing naar andere sites in België.

Interesse in Group HR Manager?

Belgian Pork Group heeft de Werving en Selectie voor de vacature Group HR Manager exclusief uitbesteed aan CeresRecruitment.
Voor meer informatie kun je terecht bij Nathalie Platevoet, telefonisch bereikbaar op +32 (0) 483 596798.
Sollicitaties uitsluitend via www.ceresrecruitment.be.
Uitgebreide informatie over het bedrijf is te vinden op www.belgianporkgroup.be.
Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt onderdeel uit van de procedure.

Ceres is de Recruitment, Interim Solutions en Executive Search specialist voor agri en food vacatures gericht op Bachelors en Masters. Wij werken met een omvangrijke database, social media en gerichte wervingscampagnes. International recruitment met een groot netwerk (o.a. Europa, Azië, Afrika, Zuid-Amerika) en kantoren in Nederland, Duitsland, België en Polen. De marktgebieden zijn: Food, Agri, Retail (FMCG/ OOH), Levensmiddelentechnologie, Food Technology, Nutrition, Biobased, Life Sciences, Animal Sciences, Agro chemicals, Veterinaire Pharma, Techniek, Horticulture, Plant Sciences, Organic Agriculture, Sierteelt en Tuinbouw. De functiespecialisaties, zowel vaste als interim posities zijn: General Manager(s), Directie, Sales & Marketing, Financieel, Human Resources (HRM), Operations, Logistiek (Supply Chain), Inkoop, Buyer, Trader, Research & Development (R&D), Voedingsmiddelentechnoloog, Nutritionist, Kwaliteit (QA / QESH), Engineering, Projectmanagement en Procestechnologie.

Snel zoeken
Vacatures per mail
Met een Job Search Agent ontvang je de nieuwste vacatures per e-mail.